Чи задовольняє нас система медичної допомоги?

После этого был подписан приказ о проведении кадровой реформы, которая должна окончательно завершиться в 2025 году. То есть, если есть обеспеченная потребность в лекарственных средствах, медицинских изделиях, выплате достойной заработной платы в заведении и после этого есть остатки средств от НСЗУ, то их можно использовать на любые другие цели, например, закупку дорогостоящего оборудования. Еще на конечный размер заработной платы сотрудника СБУ могут оказать влияние разные факторы. Тут стоит важный вопрос касаемо индексации зарплаты в СБУ в Украине процесс которой сложно осуществить в момент военного положения. Еще до введения военного положения в СБУ планировалась масштабная реформа, направленная на повышение уровня сотрудников данной сферы. Женщины в СБУ работают с документами или занимают должности медработников. Бывшим работникам СБУ выплатят по 50% от ежемесячного оклада за каждый год, который был учтен в срок службы в общем ключе. Так в прошлом году все, кто имел допуск к полетам, получали 130% ежемесячно до должностного оклада. Играет роль в этом деле все, что касается профессионализма сотрудника - количество лет службы, звание, то насколько опасны задачи, которые были успешно выполнены. Если и в этом 2023 году заработная плата сотрудникам данной сферы будет недостаточно повышена, они все равно будут иметь надежный социальный пакет поддержки и пенсионные выплаты. Если сотрудник уволен не в связи с сокращением штата, а решил уйти по своему желанию, то компенсация составит 25% от оклада.


В связи с российской агрессией сотрудники СБУ ждут повышения своего оклада. Негативная новость в том, что происходит сокращение сотрудников СБУ. В Киеве была проведена встреча с военнослужащими, на которой объяснили пути проведения кадровой реформы и состоится ли сокращение военных в 2022 году в Украине. Денежное довольствие военнослужащих должно возрасти после проведенной кадровой реформы. Действие реформы уже ощутили некоторые категории военных. В соответствующем министерстве пояснили, что в 2022 году некоторые должностные оклады и оклады за звание не изменились, так как они установлены еще распоряжением 2017 года. В новом законопроекте есть положительные моменты и некоторые неудобные изменения. Эти изменения на благо сотрудников СБУ и всей данной структуры начались еще в 2022 году, а закончатся они в следующем 2024 году. Пророчества и прогнозы для Украины на 2024 год от сильнейших… Каждый год правительство планирует в бюджете увеличения зарплаты военнослужащим. Правительство попробует исправить эту ситуацию в бюджете на 2023 год. Однако, есть и новости, которые обозначают то, что зарплата СБУ 2023 по таблице повышается в текущем году. Получить должность в СБУ могут женщины и мужчины, но есть два основных требования к кандидатам, не влияющие на половую принадлежность.


Для женщин требования также существуют, но они более деликатные. Обращаю внимание, что есть требования о наличии врача акушера-гинеколога, врача УЗИ, имеющего курсы тематического усовершенствования по пренатальной диагностике, и соответствующее оборудование в заведении. Потому что, как известно, тарифы на медицинские услуги по программе медицинских гарантий не покрывают расходы на оборудование. Да, распространяется, если ФЛП работает по Программе медицинских гарантий и есть соответствующая лицензия. Родственники кандидата подписывают соглашение, что, если сотрудник погибнет они не будут искать ответ на вопрос - по какой причине погиб их близкий человек. У нас же при нынешнем уровне экономики нет и не может быть подобной зависимости вот по какой причине. После установления пациенту диагноза ему может быть проведена хирургическая операция, оплаченная за пакетом хирургической медицинской помощи. Согласно ему ее должны повысить до 20 тысяч гривен, при условии подписания контракта на три года. Но при увольнении сотрудника по закону ему выплатят компенсации. Ми побачили на молдавському прикладі, що відбу¬вається паралельно підвищення заробітної плати і введення в дію закону. Ми переконані, що саме тепер потрібні реформи, хоча хтось може заперечити, що час невдалий, криза, але в медичному розумінні кризовий період переважно завершується одужанням (не хотілося б говорити про інше), а в філософському плані криза - це завжди катарсис, очищення від дріб’язкового, неефек¬тивного і застарілого.


Ми говоримо про шляхи реформування охорони здоров’я та медичне страху¬вання. Це ж сталося. Маленька Молдова запровадила закон про загальнообов’язкове державне медичне соціальне страхуван­ня. Це створить умови, коли гроші "йтимуть" за пацієнтом, а не на фінансування самого закладу або ліжка. Водночас змінилася і модель фінансування медицини: від принципу ліжко-дня ми перейшли до принципу фінансування на утримання закладу, і фактично охорона здоров’я України поча¬ла фінансуватися за залишковим принципом. Впродовж 30 років ця система охорони здоров’я була єдиною у світі централізованою держав­ною системою захисту здоров’я на основі державного управління та бюджетного фінансування. Учора міністр економіки Швейцарії сказав, що охорона здоров’я - це основна галузь економіки будь-якої країни. Нині на охорону здоров’я витрачається 3,2 відсотка обсягу внутрішнього валового продукту. Упорядкування надання платних послуг, що не входять до гарантованого державного обсягу безо¬платних медичних послуг, web page є одним з найболючіших питань систе¬ми охорони здоров’я. Зробіть єдину річ: прийміть нашу пра¬цю, всіх нас - простих лікарів, починаючи з сільських медичних амбулаторій, центральних, районних, міських лікарень, управлінь охорони здоров’я областей до Міністерства охорони здоров’я і комітету Верховної Ради. СИМОНЕНКО В.Є., голова Київської міської організації роботодавців у галузі охорони здоров’я, головний лікар Міжрайон­ного шкірно-венерологічного диспансеру №1 (м. Свого часу ми внесли законопроект, яким пропонувалося створити таку вертикаль організації мамологічної служби, яка могла б справді убезпечити, профілактувати якомога більше жінок, які є потенційними жертвами цієї хвороби.